Baue die Systeme, mit denen dein Team arbeitet
Denk daran, wie Teams früher zu einem eigenen System kamen, etwa für Freigaben oder die Einarbeitung neuer Mitarbeitender.
Jemand suchte einen Anbieter oder fragte nach Entwicklern. Es brauchte ein Budget, ein paar Monate Einrichtung und Schulungen, damit alle damit arbeiten konnten. Dann änderte sich der Ablauf, wie es eben passiert, aber die Software blieb gleich. Für Änderungen musste man wieder zum Anbieter gehen und warten.
Viele Teams sahen sich das an und entschieden, dass Tabellen und E-Mails ausreichen. Die Arbeit wurde trotzdem erledigt, nur langsam, und ständig musste jemand nach dem aktuellen Stand fragen.
Hier ist der 40-Sekunden-Film:
Die Art, wie Teams an Software kommen, hat sich verändert. Du kannst einen Ablauf jetzt mit einfachen Worten beschreiben und bekommst ein funktionierendes System zurück.
Genau dafür gibt es Teable. Du erklärst ihm, wie dein Team arbeitet, so wie einer neuen Kollegin oder einem neuen Kollegen. Es baut die Datenbank, die App für den Arbeitsalltag und die Automatisierungen, die alles am Laufen halten.
Das System richtet sich danach, wie dein Team bereits arbeitet. Deshalb musst du weniger Neues lernen. Und wenn sich ein Ablauf ändert, brauchst du kein Ticket zu erstellen. Sag Teable, was anders ist, und es passt das System an.
Stripe wickelt die Zahlung ab. HubSpot bringt den Abschluss. Teable kümmert sich um die unübersichtlichen Abläufe dazwischen, die nur dein Team so hat, und verbindet sich mit mehr als 1.600 Tools, die du bereits nutzt.
Kostenlos starten. Kostenloser Tarif, keine Kreditkarte nötig.
