الموظفون
الرقم · الاسم · الوظيفة · القسم · المدير · البداية · الحالة
سجل واحد لكل شخص مع روابط إلى القسم والمدير.
حوّل جدول الموظفين إلى سجلات مترابطة. نظّم الأقسام والمديرين وحالة العمل، ثم أنشئ طرق العرض التي يحتاجها فريقك.
موثوق من فرق في







ابحث عن موظف وصفِّ حسب القسم وافتح ملفه. نزّل نموذج CSV الفارغ لتحضير قائمتك قبل استيرادها إلى Teable.
عدد الموظفين: 6
نور سالم
EMP-001
مثال تفاعلي بأشخاص خياليين. تبقى التغييرات داخل المعاينة.
يحتوي الملف على عناوين الأعمدة فقط. افتح عمود الرقم الوظيفي كنص في برنامج الجداول.
الرقم الوظيفي والقسم والمسمى الوظيفي والمدير وموقع العمل والحالة بداية عملية. تتولى الموارد البشرية تحديث السجل الرئيسي، بينما يستخدم الزملاء دليلاً أو تطبيقاً مناسباً. يميّز الرقم الثابت بين الأسماء المتشابهة ويحافظ على الروابط عند الانتقال بين الأقسام. ابدأ بالمعلومات اللازمة للتعاون اليومي، ثم أضف السجلات الأخرى بحسب سير العمل.
خصص صفاً لكل شخص واستخدم أعمدة متسقة. راجع أنواع الحقول والروابط وعينة من الملفات بعد الاستيراد. احتفظ بالملف الأصلي لمقارنة النتيجة.

احتفظ بالأقسام في سجلات مستقلة واربط بها الموظفين. اربط المدير أيضاً بملف الموظف المقابل. بهذه الطريقة يُحدَّث اسم القسم في موضعه بدلاً من إعادة كتابته في عدة قوائم.

يحتاج الدليل المشترك عادة إلى الاسم والوظيفة ووسيلة الاتصال بالعمل. ضع المستندات الشخصية في مساحة مقيدة، واضبط الوصول على مستوى التطبيق والبيانات معاً.

افصل الأشخاص والهيكل التنظيمي ومهام المتابعة. أضف مساحة مقيدة عند إدخال المستندات الخاصة.
الرقم · الاسم · الوظيفة · القسم · المدير · البداية · الحالة
سجل واحد لكل شخص مع روابط إلى القسم والمدير.
الرمز · الاسم · المسؤول · الموقع
حدّث معلومات التنظيم مرة واحدة واعرض الأشخاص المرتبطين بها.
الموظف · المهمة · المسؤول · الموعد · الحالة
اربط تجهيز مكان العمل وتسليم المهام بالشخص المعني.
تحتاج الإدارة إلى معرفة التوزيع الحالي دون طلب ملف جديد من كل فرع.
أنشئ قاعدة موظفين لمؤسسة متعددة الفروع. اربط الموظفين والفروع والأقسام والمديرين برقم وظيفي ثابت. أضف البحث بالاسم والوظيفة والتصفية حسب الفرع. سجّل النقل بين الفروع في جدول مستقل مع تاريخ السريان. افصل ملفات الموارد البشرية الخاصة عن دليل العمل مع صلاحيات قابلة للإعداد.
موقع المشروع مؤقت، ولا يساوي دائماً القسم الإداري للموظف.
ابنِ قاعدة موظفين تربط الأشخاص بمواقع المشاريع. احتفظ بالقسم الإداري في ملف الموظف، وسجّل تكليفات المواقع في جدول مرتبط يتضمن المشروع والمشرف وتاريخي البداية والنهاية. اعرض التكليف الحالي والمهام المفتوحة دون تكرار ملف الموظف. اجعل الوصول إلى البيانات الخاصة منفصلاً.
تحتاج الإدارة وتقنية المعلومات إلى متابعة التسليم بمسؤوليات واضحة.
أنشئ قاعدة موظفين مرتبطة بقائمة تسليم مهام عند المغادرة. لكل بند موظف ومسؤول وموعد وحالة، مع تتبع الأجهزة والملفات المطلوب تسليمها. اعرض البنود غير المكتملة بحسب المسؤول. احتفظ بالرقم الوظيفي وعدّل الحالة، واترك صلاحيات الموارد البشرية وتقنية المعلومات قابلة للإعداد بشكل مستقل.
| الحاجة | جدول الموظفين | قاعدة الموظفين في Teable |
|---|---|---|
| تحديث الملفات | بسيط لمسؤول واحد؛ النسخ تحتاج إلى مطابقة. | موظفون وأقسام مترابطة في مشروع مشترك. |
| البحث عن الفرق | تصفية الصفوف ومشاركة الملفات. | طرق عرض وصفحات تطبيق على السجلات نفسها. |
| ضبط الوصول | إعداد مشاركة الملف وحماية الخلايا بعناية. | إعداد صلاحيات البيانات والتطبيق بحسب الخطة. |
اتفق على الحقول والأرقام ومسؤول تحديث الانضمام والنقل والمغادرة.
صف القاعدة أو أرفق جدولاً. قارن الهيكل وعدد السجلات والروابط بالمصدر.
اضبط الصلاحيات واختبر المهام قبل دعوة الفريق، وحدد مسؤولاً للصيانة المستمرة.
ملف CSV الفارغ مجاني دون تسجيل الدخول. تشمل خطة Free أداة App Builder وحصة ذكاء اصطناعي تُمنح مرة واحدة. بعد نفادها، يمكنك الترقية إلى خطة مدفوعة لمتابعة مهام الذكاء الاصطناعي. راجع الأسعار للحدود الحالية. مقارنة خطط Teable
نعم. استخدم صف عناوين وصفاً لكل شخص. تحقق من الأرقام والتكرارات والتواريخ، ثم راجع أنواع الحقول والروابط بعد الاستيراد.
استخدم سجلات مترابطة للأقسام والمديرين بدلاً من تكرار الأسماء. حدّث التعيين عند النقل، وأضف سجلاً تاريخياً مؤرخاً إذا احتجت إلى الاحتفاظ بالتعيينات السابقة.
اضبط صلاحيات التطبيق والبيانات بخصائص خطتك. افصل الدليل عن المعلومات الخاصة، واختبر القراءة والتعديل بحسابات تمثل الأدوار المطلوبة.
يمكنك بناء صفحات ونماذج ومهام حول السجلات نفسها. اضبط تسجيل الدخول والصلاحيات بحسب العملية. تعرض صفحة بوابة الموظفين أمثلة إضافية.
تخدم هذه البنية ملفات الموظفين والتنسيق التشغيلي. تبقى حسابات الرواتب والإقرارات والعمليات المتخصصة في الأنظمة المسؤولة عنها.
سجّل الحالة وتاريخ الانتهاء عند الحاجة، وألغِ الوصول وفق إجراءاتك واستبعد المغادرين من العروض النشطة. حدد الحفظ والحذف بحسب متطلبات مؤسستك.
المنتجات
منشئ تطبيقات بالذكاء الاصطناعي
منشئ تطبيقات بدون برمجة
من Excel إلى تطبيق
من جدول بيانات إلى تطبيق
إنشاء لوحات المعلومات
إدارة المشاريع بالذكاء الاصطناعي
منشئ النماذج عبر الإنترنت
استخراج بيانات الويب
العثور على المؤثرين
استخراج بيانات البريد
منشئ سير العمل
جميع المنتجات →
قارن
بديل Airtable
بديل NocoDB
بديل Baserow
بديل n8n
بديل Google Sheets
بديل Excel
بديل Smartsheet
بديل Lovable
بديل Zapier
بديل SmartSuite
بديل monday.com
جميع المقارنات →