Ekibinizin işlerini yürüten sistemleri kurun
Bir ekibin onay süreçleri veya yeni çalışanların işe uyumu gibi işler için eskiden nasıl kendi sistemini edindiğini düşünün.
Biri bir tedarikçi bulur ya da geliştiricilerden yardım isterdi. Bütçe, birkaç aylık kurulum ve herkesin kullanmaya başlaması için eğitimler gerekirdi. Sonra süreç değişirdi, her zaman olduğu gibi, ama yazılım aynı kalırdı. Değiştirmek için tekrar tedarikçiye dönmek ve beklemek gerekirdi.
Birçok ekip bunları görüp elektronik tabloların ve e-postanın yeterli olduğuna karar verdi. İşler yine yapılıyordu, ama yavaş ilerliyor, herkes son durumu öğrenmek için birbirinin peşinden koşuyordu.
İşte 40 saniyelik film:
Ekiplerin yazılım edinme biçimi değişti. Artık bir süreci sade bir dille anlatıp çalışan bir sistem elde edebilirsiniz.
Teable bunun için var. Ekibinizin nasıl çalıştığını yeni bir çalışma arkadaşınıza anlatır gibi anlatın. Veritabanını, ekibinizin çalışacağı uygulamayı ve işleri ilerleten otomasyonları oluştursun.
Sistem, ekibinizin mevcut çalışma biçimine göre kurulduğu için öğrenecek daha az şey vardır. Süreç değiştiğinde de destek talebi açmanız gerekmez. Teable’a neyin değiştiğini söyleyin, sistemi güncellesin.
Ödemeyi Stripe alır. Satışı HubSpot tamamlar. Teable, arada kalan ve yalnızca ekibinize özgü olan karmaşık işlerle ilgilenir; zaten kullandığınız 1.600’den fazla araca bağlanır.
Ücretsiz başlayın. Ücretsiz plan, kredi kartı gerekmez.
